• Unternehmen zum Erfolg begleiten, das ist meine Aufgabe.

UNTERNEHMEN ZUM ERFOLG BEGLEITEN, DAS IST MEINE AUFGABE.

Von der Strategieentwicklung, über die Erarbeitung und Implementierung einer positiven Unternehmenskultur und Coaching im Rahmen von Veränderungen und Transformations-Prozessen, bis hin zu Kommunikation und Training – meine Aufgabe sehe ich stets ganzheitlich mit Blick auf den Markterfolg und die individuelle Situation im Unternehmen.

In meinem Selbstverständnis als Partner für Entwicklungsstrategien lasse meine Klienten nicht mit einer großartigen Strategie allein, sondern begleite und coache die Umsetzung.

Von der Strategieentwicklung, über die Erarbeitung und Implementierung einer positiven Unternehmenskultur und Coaching im Rahmen von Veränderungen und Transformations-Prozessen, bis hin zu Kommunikation und Training – meine Aufgabe sehe ich stets ganzheitlich mit Blick auf den Markterfolg und die individuelle Situation im Unternehmen.

In meinem Selbstverständnis als Partner für Entwicklungsstrategien lasse meine Klienten nicht mit einer großartigen Strategie allein, sondern begleite und coache die Umsetzung.

CONSULTING & DEVELOPMENT

“Do or do not – there is no try.”*

*Meister Yoda, Meister des alten Jedi Ordens.

Die Situation verstehen, das Ziel definieren, Chancen und Risiken erkennen und eine klare Strategie entwickeln. Mir ist es darüber hinaus wichtig, die Strategie in methodisch strukturierte Maßnahmen umzusetzen und hands-on zu begleiten; der Unternehmensführung als Sparring-Partner zur Seite zu stehen, Führungskräfte zu coachen und immer wieder Soll- und Ist abzugleichen, um über die Reflexion zum Ziel zu kommen.

Es wird nicht “rum”probiert, sondern getan, überprüft, ggf. korrigiert und nachjustiert – immer mit dem klaren Ziel vor Augen: Mehr Erfolg.

  • Ergebnisverbesserung
  • Strategie-Entwicklung & Aktivierung
  • Innovation & Diversifizierung
  • Geschäftsfeldentwicklung
  • Organisation & Prozesse
  • Personal & Führung

CORPORATE COACHING & CULTURE

“Culture eats Strategy for breakfast.”*    

*Peter Drucker, US-Ökonom und Begründer der modernen Management-Lehre.

Ein besonderer Schwerpunkt meiner Expertise liegt im Bereich der strategischen Werte-Entwicklung.

Eine positive gelebte Unternehmenskultur ist mehr als oberflächliche Kosmetik: sie hat einen echten Einfluss auf Effizienz und Erfolg – gerade in Zeiten der schnellen und großen Veränderungen, digitaler Transformation oder Strukturänderungen innerhalb der Organisation.

  • Top Management Coaching
  • Corporate Culture Coaching
  • Werteentwicklung
  • Innovation Coaching
  • Führungskräfte Coaching
  • Team Coaching
  • Agile Coaching

Als zertifizierter Culture Transformation Consultant arbeite ich bei Bedarf gerne mit den Diagnostik-Instrumentarium des Barret Value Centers.
Kennen Sie Ihr eigenes Werte-Set? Hier können Sie ein erstes Bild generieren, wenn Sie wissen möchten, welche Werte für Sie handlungsweisend sind.

Kulturtransformation Werteanalyse Unternehmenswerte

COMMUNICATION & BRAND

“It´s not creative unless it sells.”*

*David Ogilvy, Werbetexter, Gründer der internationalen Agentur Ogilvy.

Der Gedanke der Wirksamkeit wurde mir bereits bei meinem Start bei Kommunikationsagentur Ogilvy in die berufliche Wiege gelegt und hat mich bis heute nachhaltig geprägt.

Es geht nicht um „l‘art pour l‘art“, sondern vielmehr um wirksame Konzepte, eine unique und differenzierende Markenpositionierung, eine evolutionäre Entwicklung und um markenprägende Kommunikation.

  • Purpose
  • Positionierung
  • Markenentwicklung
  • Brand Canvas
  • Claiming
  • Brand Identity