Wer wirksam tätig werden will, braucht die richtigen Methoden und Werkzeuge. Das gilt für den Hausbau genauso wie für Beratungsaufgaben. Ich nutze agile Techniken, innovative Coaching-Ansätze, in Kombination mit Kompetenz und Erfahrung zur Unterstützung bei der Beantwortung der klassischen Unternehmensfragen.
Egal ob es um Fragen der Strategie, der Geschäftsentwicklung oder der Entwicklung der Unternehmenskultur und deren Implementierung – der Mix der richtigen Methoden und Maßnahmen ist entscheidend.
Business Coach
- Reflexionspartner für Unternehmensleitung und Inhaber
- Strategie-Entwicklung
- Gestaltung von Teams und Organisationen
- Systematisch Ressourcen freisetzen, um Ziele und Ergebnisse zu erreichen
CULTURE TRANSFORMATION
- Analyse aktueller Unternehmenswerte und Entropien
- Entwicklung von Kernwerten für eine zielgerichtete Kultur in Organisatioenn zur Erreichung strategischer Ziele
- Begleitung konkreter Maßnahmen zur nachhaltigen Umsetzung gewünschter Kultur-Transformationen
Disg Analyst
- Weltweit führendes Diagnose-Instrument für ein besseres Verständnis von Verhaltenspräferenzen
- Basisverständnis für Führung, Entwicklung und Coaching
- Grundlage für typengerechte Kommunikation
Jobmatch Talent Expert
- Positionen mit den richtigen Talenten besetzen und effektive Teams zusammenstellen
- Diagnostik für Personalentwicklungsdialoge
- Ausgangsbasis für ein effizientes Karriere-Coaching
INNOVATION COACH
- Entwicklung neuer Business Model Optionen
- Ausweitung von Produkt- und Service-Portfolio
- Begleitung von Innovationsprozessen
- Support in Methodenkompetenz
SCRUM MASTER
- Gestaltung agiler Prozesse
- Einsatz agiler Entwicklungs-Methoden
- Etablierung agiler Teams und Mind Sets